— Аня, расскажи, как появился проект СелфМама. Для кого? Какая цель у проекта была изначально?
СелфМама появилась в 2014 году. Вернее в 2014-м состоялся первый СелфМама Форум. А сама идея возникла и команда собралась еще в ноябре-декабре 2013-го. Идея возникла в онлайн-группе на ФБ, где общались по материнским вопросам и обменивались премудростями очень классные и умные мамы. Идея провести форум возникла спонтанно и очень быстро нашла поддержку. Так собралась первая команда подготовки СелфМама Форума. Уже в марте мы провели первый форум для мам маленьких детей и были первыми, кто сделал столь масштабное мероприятие. Первый форум прошёл в ЦДП (Центральный Дом Предпринимателя). Тогда я впервые познакомилась с Людмилой Петрановской. А уже в мае 2014-го мы зарегистрировали ООО «СЕЛФМАМА» и одноимённую торговую марку. Я до сих пор так и не решила, какую из дат считать «датой основания»))) Когда меня спрашивают, я отвечаю: «Селфмама была основана в 2014 году». А в какой именно день — не так уж и важно.
— За годы существования изменились ли задачи проекта? Что кардинально поменялось?
После первого форума некоторое время мы радовались неожиданному успеху. Шутка ли: делали конференцию для 150 человек, а пришли и посмотрели онлайн — больше 1500. То есть аудитория откликнулась. Было понятно, что нужно продолжать, но не понимали как именно. С 2014 по 2016 мы пробовали много разного: и крупные мероприятия и онлайн-программы для мам и даже пикник на 5000 в Таганском парке. Мы искали, говоря языком стартапа «устойчивую бизнес-модель». Мало кто в грёзах о своем деле реально представляет себе затраты на это «своёдело». Даже если твое зарегистрированное ООО ничего не производит и никак не зарабатывает, ты, как учредитель, обязан оплатить услуги бухгалтера, чтобы сдать налоговую отчетность, заплатить банку за обслуживание расчетного счета, завести юридический адрес, написать Устав и много-много разной бюрократии и бумагомарательства. Как-то я услышала фразу, которая оказалась настолько точна, что я теперь ее цитирую всем мечтающим о «своём деле». «Идея стоит не просто «ноль» рублей. Идея стоит «минус полмиллиона рублей».
Во время «поиска себя» из СелфМамы уходили одни прекрасные люди и приходили другие не менее прекрасные. Мы тестировали разные идеи и форматы, общались с мамами, которые к нам приходят и постепенно СелфМама начала принимать те очертания, которые имеет сейчас. Я думаю, что именно вот эта чуткость к своим подписчикам, к посетителям форума, мамам, которых объединяет философия СелфМама, помогла нам найти свой путь.
Сейчас я отношу СелфМаму к социальному предпринимательству. То есть СелфМама помогает решить социальные проблемы, решение которых никто пока на себя не взял и совершенно точно формирует общественную повестку вокруг темы совмещения материнства и работы. Ну и конечно же мы помогаем мамам найти свой уникальный путь к балансу между материнством и самореализацией. Часто этот путь пролегает через смену профессии, сферы деятельности или формата занятости. А вокруг много сомнений, страхов и тревог. Общественное мнение и стереотипы добавляют дров в топку собственной неуверенности как матери, как профессионала и как личности. К сожалению, когда ты стоишь со свеженьким новеньким вкуснопахнущим младенцем и ожидаешь счастья материнства, жизнь подкидывает сложные вопросы, которые не всегда получается разрешить в одиночку. Нужно поддерживающее сообщество. И это сообщество — СелфМама.
В прошлом году мы запустили акселератор для мам. «Ускоритель», если в переводе)) Если мама запуталась в своих выборах, хочет найти себя как профессионала, понять, чего стоит ее экспертиза на рынке труда, а может быть и подумать о своём бизнесе, то акселератор помогает найти ответы. Я не буду расписывать какие крутые эксперты эту программу делали. Это можно прочитать на сайте. Но точно могу сказать, что каждое задание, каждое упражнение было нами прожито. Онлайн-формат позволяет двигаться в своём индивидуальном темпе и не зависеть от времени других людей. При этом наши нежные кураторы, напомнят и помогут, если вдруг не получается или какое-то задание вызывает сложности.
Сейчас СелфМама — это ежегодный бесплатный Форум, программа-акселератор, уникальная система стажировок «СелфМама Практика» и сообщество селфмам. Мы много полезного пишем и делимся в социальных сетях, в Телеграме и в Ютьюбе.
— Аня, за последний год мы много слышали о проекте, но ничего не знаем про команду, которая делает СелфМаму. Расскажи нам о ней.
О! Это мой любимый вопрос! Как ты знаешь, перед тем как стать на путь социального предпринимательства, я была 15 лет HRом. Поэтому про людей и команду — это моё любимое. Команда подготовки всех форумов — волонтерская. У нас есть, на мой взгляд, уникальная система, которая позволяет проводить масштабный форум каждый год силами мам-волонтеров. В этом году состоялся уже 10-й форум и мы по прежнему верны себе. Я бы разделила команду на 2 части: есть команда подготовки форума, которая ежегодно обновляется на 80%, а есть постоянный состав, который придумывает и тестирует идеи, запускает новые продукты.
Уникальность СелфМама — то, что позволило нам не уйти в небытие, когда про нас мало кто знал, а спонсоры не бежали с распростертыми объятиями давать нам деньги — это команда. Люди, объединенные одной идеей и общими ценностями. Мне кажется, СелфМаму стоило придумать хотя бы ради этого)) Представляешь, я каждый день общаюсь с людьми, с которыми мне круто и классно общаться. Мы много смеемся и это, мне кажется, самое крутое — когда работа тебя наполняет силами, а не отнимает их.
Уникальность в том, что у нас выстроена самая прекрасная система рекрутмента, которую я когда либо встречала. Я могу с уверенностью сказать, что в команде СелфМама работают лучшие кадры)) А СелфМама даёт им то, что не может дать крупная бюрократическая организация. СелфМама даёт свободу творчества и тот самый баланс между материнством и самореализацией. Да, мы можем работать по ночам перед форумом и спать по 1,5 часа, но в 17:00 мы успеваем забрать детей из садиков и в 21:00 уложить спать, а потом можно снова сесть поработать. Но лучше пойти поспать. «Лайф бэлэнс» знаете ли.
— Про что СелфМама сейчас? Приоритеты, проекты?
СелфМама сейчас не только о том, как найти работу после декрета. Баланс не только в этом. Материнство многое меняет в жизни женщины. Не только внешне (появление ребенка и отсутствие привычной работы), но и внутренне (новые ценности и эмоции, новая ответственность, полностью меняется уклад жизни и отношения внутри семьи — с родителями, с мужем и близким окружением). Потеря себя и слияние с ребенком — частое явление для молодой матери. Эмоциональное выгорание матерей, как символ времени. Внутренний ресурс, истощение которого можно предупредить. Из-за давления общественного мнения молодая мать испытывает чувство вины в той или иной степени, пока еще не умеет с ним справляться, что может приводить к заниженной самооценке, чувству одиночества, неврозам. СелфМама говорит «НЕТ» шеймингу матерей. СелфМама про поддержку и помощь маме. Про то, как важно маме заботиться о себе, в первую очередь.
— Как думаешь, откуда вообще взялся стереотип, что мама в декрете — плохой работник, что мама в декрете — женщина с ограниченным кругозором?
Мне кажется, это просто удобно и позволяет оправдывать и поддерживать устои патриархального общества. Только вот мир стремительно меняется. Это не значит, что женщине не нужен мужчина. Это значит, что женщине нужен мужчина, которые является полноправным партнёром как и в деле зарабатывания денег, так и в деле воспитания детей. Если с зарабатыванием денег еще как-то более или менее понятно — работать у нас могут и мужчины и женщины. То вот с партнёрством в деле воспитания детей ситуация куда хуже. Считается, что дети — это только женское дело. Многие женщины и сами этот стереотип поддерживают «да он не справится/не уложит/не тем накормит/в кружок не отведёт/перепутает/и тд). Вот и получается, что как бы я бы и рада развиваться, но тогда кто-то должен освободить мне время для этого, сняв часть обязанностей по детям и обслуживанию семьи. Но тут спираль закручивается — чем дольше ты без профессии и без работы, тем сложнее интегрироваться в рынок труда. Чем сложнее интегрироваться, тем меньше твоя потенциальная зарплата. Чем меньше потенциальная зарплата, тем чаще можно услышать «лучше уж дома сидеть, я даже на няню не заработаю». А чем дольше «дома сидишь», тем сложнее интегрироваться и больше помощи нужно. Такой вот замкнутый круг. Ну и это подтверждает мысль о том, что мамы в декрете не развиваются.
Только я бы тут уточнила, что именно «не развивается». Конечно, в декрете ты теряешь профессиональные навыки. Выходит новое законодательство, меняется рынок, появляются новые игроки, новые способы коммуникации (в 2010-м уходя в 1-й декрет я писала специальную служебную записку, чтобы мне через ВПН настроили на телефоне почту, а вотсапа и в помине не было. И что сейчас? А прошло-то не так уж много времени). Это то, что называется «hard skills». А вот столь популярные soft skills или «гибкие навыки» как раз в материнстве очень даже развиваются. К сожалению, не каждая мама знает как именно они развиваются и как это «упаковать» для потенциального работодателя, чтобы представить себя как кандидата в наиболее выгодном свете.
— Что надо женщинам сделать, чтобы развеять этот стереотип?
Гибкие навыки развивать прицельно, и в акселераторе как раз мы даём методику, которую, однажды научившись, потом можно хоть всю жизнь применять. А жить, поговаривают, мы будем долго.
А Hard Skills нужно поддерживать в актуальном состоянии. Как минимум следить за профессиональной прессой. А лучше делать что-то, что позволяет навыку «не ржаветь». Для этого мы придумали и опробовали в 2019 году уникальную систему стажировок для мам «СелфМама Практика». Участница стажировки проходит серию интервью, определяет навыки, которые хочет прокачать или наоборот попробовать с нуля, мы подбираем куратора и потом вместе делаем СелфМама Форум. Это такой микс из формального обучения (где нужно прочитать что-то, вебинар посмотреть) и «обучения через делание». Ну и немаловажную роль играет поддерживающее окружение. Страх и неуверенность — это то, что мамам мешает сделать первый шаг.
— Какие качества, по твоему мнению, развиваются у мамы в декрете? Какие сильные стороны у мамы, выходящей из декрета, какие преимущества.
Давайте прямо по пунктам (ключевым навыкам) из резюме:
- Тайм-менеджмент — кого, когда и куда и, главное, вовремя! Все это для мамы легко!
- Эмоциональный интеллект, сообразительность. Простым языком, находчивость))) Этого маме не занимать. Уметь предугадывать заранее настроение, исход событий мама научилась очень хорошо.
- Коммуникационные навыки. Здесь даже и объяснять не надо, а просто вспомнить ребенка, хотя бы, в кризисе 3-х лет, и то, с каким терпением мамы договариваются с ним.
- Организованность, работа на результат и дисциплина — обычные качества молодой мамы. Без этого не справиться)))
- Ну и, конечно же, «стрессоустойчивость». Умение справляться с бурей эмоций, со страхами и тревогами мамы отрабатывают каждый день!
— СелфМама Форум прошел на очень высоком уровне, расскажи: как удалось сделать мероприятие такого масштаба?
Команда, про которую я уже говорила — она лучшая! Наша общая идея, в которую мы верим и тот драйв, который переполняет нас всех, каждую нашу встречу. СелфМама — это то, что действительно нас «драйвит», заряжает. Ну и последние полгода до форума — это непрерывная работа из разных городов, включаясь прямо из детских каникул, с небольшим перерывом на первую неделю сентября (#мамытакиемамы). И, что очень немаловажно, поддержка внутри команды. Так как каждая из нас — мама, то для нас привычная ситуация, когда ребенок заболел, няня не пришла, и ты не сможешь приехать на встречу. Тогда обязательно кто-то из команды подхватывает задачу и все двигаются дальше!
Команда и идея делает такой форум!
— Что нужно сделать для того, чтобы и ситуации на рынке труда изменилась, а главное — кто это должен сделать? Сами мамы? Работодатель? Третья сторона?
Одним надо поверить в себя, другим признать очевидное: мамы — отличные работники. А третьим (СелфМаме), объяснить тем и другим эти факты))))
— Можно ли строить позитивные прогнозы на улучшение ситуации на рынке труда с женщинами из декрета?
Даже нужно! Я думаю, вместе мы (а я сейчас имею ввиду все проекты, которые сделаны мамами для мам, в том числе и B2Mommies) сможем помочь очень многим мамам, изменить ситуацию кардинально.
— Какие планы у СелфМама на следующий год?
Планы у нас грандиозные) Планируем развивать сообщество, в том числе в других городах РФ и зарубежом. Запускать образовательные программы для мам. Продвигать акселератор Be SelfMama. Планируем сотрудничество с крупными работодателями и гос.учержениями. Хотим не забыть про веселое и сделать вечеринку для мам SelfMama Party. Мы делали это раньше, но перестали. Пора возобновить) И, конечно же, в 2020-м мы планируем сделать большой форум.
— Анна, что бы вы хотели пожелать женщинам, мамам в наступающем году?
Хочу пожелать смелости. Не бойтесь действовать. СелфМама рядом. Мы поможем!
