База знаний: Пособия на ребенка

Пособия на ребенка

Пособия  на ребенка - это государственная поддержка семей с детьми, включающая в себя несколько видов фиксированнных социальных выплат женщинам по случаю беременности и рождения ребенка.

Зная обо всех мерах господдержки, можно вовремя оформить пособия и немного сэкономить свой бюджет.


Пособия во время беременности


Единовременное пособие по ранней постановке на учет

Для получения этой выплаты необходимо встать на учёт в женской консультации в срок беременности до 12 недель.  

Сумма пособия на 2016 год равна 576,83 руб.

Срок обращения за единовременной выплатой ограничен – начиная с 12-ой недели беременности и не позднее 12 месяцев с даты рождения малыша.

Выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам.

Необходимые документы:


1️) заявление о постановке на учет в связи с беременностью;

2️) паспорт;

3️) полис ОМС;

4️) документ, подтверждающий временную регистрацию при постановке на учет по месту пребывания (если регистрация отсутствует, то можно представить договор аренды квартиры или встать на учет по месту регистрации супруга)


Пособия, оформляемые с 30-ой недели беременности


Пособие по беременности и родам (декретные выплаты)

Это пособие  выплачивается суммарно за весь декретный отпуск.

Продолжительность декретного отпуска составляет:
-70+70=140 календарных дней (до родов + после родов),
-70+86=156 календарных дней в случае осложненных родов ,
-84+110=194 календарных дня при рождении двух или более детей.

На 30-ой неделе беременности (либо на 28-ой неделе при многоплодии) лечащий врач женской консультации должен предоставить листок временной нетрудоспособности, по которому назначается пособие - декретные выплаты по месту работы.

Выплаты составляют 100% от среднего месячного заработка за два полных календарных года, предшествующих уходу в декретный отпуск.

Пособие по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Если вы, будучи в декрете, продолжаете работать, размер пособия не уменьшается.

Выплата начисляется в десятидневный срок со дня подачи документов и выдаётся в день ближайшей зарплаты.

Для неработающих:

Для нетрудоустроенных родителей предусмотрены декретные выплаты, в форме обязательного социального страхования и государственного социального обеспечения, в минимально установленном размере. Они полагаются в следующих случаях:
  • утвержденный законом статус безработного в течение 12 месяцев при увольнении с предыдущего места работы до момента рождения ребенка по причине ликвидации организации;
  • увольнение по причине ликвидации предприятия в период отпуска по беременности и родам, отпуску по уходу за ребенком;
  • временная нетрудоспособность или нетрудоспособность в связи с материнством для лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию (неработающие женщины, учащиеся, студенты).
Неработающим матерям, попадающим под эти категории, производится минимальное начисление в размере 581,73 руб. в расчете на месяц.


Выплаты после рождения ребенка.


Единовременное пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается одному из родителей или усыновителей на каждого ребенка.

Получить выплату можно по месту работы вместе с декретными в течении 6 месяцев после рождения ребенка.

Сумма выплаты составляет - 15512,65 руб.

Необходимые документы:


-заявление о выдаче пособия;

- справка о рождении из ЗАГС;

- свидетельство об установлении отцовства (если родители не состоят в официальном браке);

- свидетельство о рождении ребенка;

- справка с места работы (для неработающих – из РУСЗН) второго родителя о том, что он не получал пособие по рождению ребенка;

- паспорт

Для неработающих:

Если родитель не работает, он может получить пособие в РУСЗН (Районном управлении социальной защиты населения) по месту прописки или регистрации.

Необходимые документы:

- заявление о выдаче пособия;

- справка о рождении из ЗАГС;

- свидетельство об установлении отцовства (если родители не состоят в официальном браке);

- свидетельство о рождении ребенка;

- трудовая книжка с отметкой об увольнении с последнего места работы;
- справка с места работы второго родителя о том, что он не получал пособие по рождению ребенка;
- заверенная копия трудовой книжки второго родителя;
- паспорт.

Свидетельство о рождении ребенка и трудовая книжка по закону не являются обязательными документами для назначения пособия, однако на практике их просят предъявить.

Также при возможности лучше заранее сделать копии всех документов, чтобы не тратить лишнее время в РУСЗН.

Сумма выплаты для неработающих матерей составляет 15 512,65 руб.

Пособие выплачивается в течение 10 дней с момента предоставления всех документов.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Сумма выплаты рассчитывается исходя из 40% от средней месячной зарплаты за два года, предшествующих уходу в декретный отпуск и не может превышать сумму 17 990 рублей в месяц, либо быть меньше 2 884,16 рублей (при первом ребёнке) и 5768,31 рублей (при втором ребёнке).

Выдается по месту  работы или  в отделении фонда социального страхования (ФСС) по месту жительства.

Для подачи документов на оформление данного пособия установлен срок в шесть месяцев со дня достижения малышом этого возраста до достижения ребенком двух лет.

Пособие выплачивается в течение 10 дней с момента предоставления всех документов.

Необходимые документы:

-заявление о надобности предоставления освобождения от работы по уходу за ребенком;

-заявление на получение пособия, которое должно быть написано на имя генерального директора или руководителя организации, документ необходимо передать в бухгалтерию или отдел кадров;

-паспорт родителя, подающего заявление, и ксерокопия;

-свидетельства о рождении всех детей + ксерокопии (необходимы для определения размера пособия);

- документ, подтверждающий, что второй родитель не получал причитающихся выплат. (если второй родитель работает, то данный документ берется в отделе кадров по месту работы, если же нет – в учреждении социального обеспечения).

Для неработающих:

Ежемесячное пособие назначается с первого дня рождения ребенка и составляет минимальную сумму 2 718,34 рублей на первого ребенка, и 5 436,67 на второго и последующих детей.

Обращаться за выплатами следует  в Управление социального обеспечения.

Необходимые документы:
  • заявление;
  • паспорт;
  • свидетельство о рождении ребенка и его копию;
  • справка с места работы или учебы супруга об отсутствии выплат по данному месту
  • справка из центра занятости об отсутствии выплаты пособия по безработице (неработающим матерям или отцам детские пособия оформляются в управлении социального обеспечения по месту жительства)
  • заверенная копия трудовой книжки.
Материнский капитал

Материнский капитал-это государственной программа поддержки многодетных семей, начисляется при рождении второго и последующего ребёнка.
Представляет собой сертификат номиналом 453 026 руб для 2016 г.

Необходимые документы:

- письменное заявление о распоряжении материнским капиталом (бланк заявления на сайте ПФР http://www.pfrf.ru/knopki/zhizn~kak_poluchit);

- документ, удостоверяющий личность и место жительства (пребывания) заявителя, то есть паспорт или заменяющий его документ, в том числе подтверждающий гражданство РФ заявителя;

- свидетельства о рождении (или усыновлении) детей;

- документ, подтверждающий гражданство РФ ребенка, с рождением которого возникло право на материнский капитал. Как правило, таким документом является свидетельство о рождении ребенка со штампом паспортно-визовой службы.

При подаче заявления также может потребоваться СНИЛС заявителя.

Налоговые вычеты на детей


Налоговый вычет – это сумма, которая уменьшает размер дохода, с которого взимается налог.

Для получения вычета на детей необходимо:
  1. Написать заявление на получение стандартного налогового вычета на ребенка (детей) на имя работодателя.
  2. Подготовить копии документов, подтверждающих право на получение вычета на ребенка (детей):
  3. Если сотрудник является единственным родителем (единственным приемным родителем), необходимо дополнить комплект документов копией документа, удостоверяющего, что родитель является единственным.
  4. Если сотрудник является опекуном или попечителем, необходимо дополнить комплект документов копией документа об опеке или попечительстве над ребенком.
  5. Обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении стандартного налогового вычета на ребенка (детей) и копиями документов, подтверждающих право на такой вычет.
1) Стандартный налоговый вычет на ребенка.

Предоставляется каждому из родителей, имеющему доход, подлежащий налогообложению НДФЛ 13%.
Вычет предоставляется ежемесячно с определенной законом суммы (1400-на первого ребенка, 1400-на второго, 3000-на третьего, 12 000 на ребенка инвалида и т.д) до тех пор, пока доход родителя с начала года не достигнет 350 000 руб.
Предоставляется на каждого ребенка.

2) Социальный налоговый вычет на лечение.

Предоставляется с фактических расходов, но в пределах 120 000 руб в течение года. Предоставляется за лечение, расходы на лекарственные средства, приобретаемые по рецепту врача.

3) Компенсация части родительской платы за детский сад.

Размер компенсации устанавливается НПА субъектов и не должен быть менее 20 % среднего размера родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях, на первого ребенка, не менее 50 % размера такой платы на второго ребенка, не менее 70 % размера такой платы на третьего ребенка и последующих детей.

Субъекты могут устанавливать критерий нуждаемости при предоставлении компенсации.


Литература и источники


http://posobie-na-rebenka.ru

http://posobie-expert.ru

http://www.papaimama.ru/arts.php?art=posobija

http://informatio.ru/news/society/standartnye_vychety_v_2016_godu_izmeneniya_razmer_poryadok_polucheniya/
Поделиться: