Выбор няни



Няня
- наемная работница, в обязанности которой входит уход за детьми.

Какими качествами должна обладать няня

Вот главные человеческие и профессиональные характеристики для няни:
  • высокая степень ответственности;
  • умение ладить с чужими детьми;
  • медицинское или педагогическое образование;
  • хорошее психическое здоровье.
Выбор няни

Выбор няни состоит из нескольких этапов, которые нужно пройти вдумчиво и не спеша, чтобы ребенок оказался в надежных руках.
Составляем вакансию

1. Определите какой функционал должна выполнять няня и график ее работы. 

По профилю работы:
  • Няня-воспитатель общего профиля;
  • Няня-гувернантка с квалификацией с образованием нужного профиля, знанием языка;
  • Няня с опытом работы с детьми с особенностями развития;
  • Няня с функциями домработницы (уборка, глажка);
  • Няня-гувернантка (со знанием иностранного языка).
По графику работы:
  • Няня на полный день (обычно 9-10 часов);
  • Няня на частичную занятость (несколько дней в неделю или неполный рабочий день);
  • Няня выходного дня;
  • Няня с полным проживанием.
2. Конкретизируйте список. Очень важно понять, кого вы хотите видеть рядом со своим ребенком: заботливую бабушку, умеющую печь вкусные пирожки, строгую и серьезную женщину, способную привить безупречные манеры и любовь к искусству или веселую девчушку, которая будет задорно играть с ним на детской площадке?

3. После того, как будет готов ваш личный список, разделите требования к будущей няне на три части:

1) обязательные,
2) важно, но без них можно обойтись,
3) желательные, но не обязательные.

Такое распределение поможет вам выбрать лучшую из нескольких возможных кандидаток.

Поиск необходимо начать, опираясь на список обязательных требований.

Теперь, зная, кого вы ищете, составьте подробный текст вакансии, не забудьте указать условия работы и рассказать несколько слов о ребенке (детях).

Собеседование по телефону

В век интернета недостатка в местах поиска няни нет: специализированные сайты, доски объявлений, соцсети – все средства хороши.

Чтобы не тратить время на бессмысленные встречи, пообщайтесь в начале с отобранными по резюме кандидатками по телефону.

Расскажите коротко о вакансии и уточните информацию, которая вам известна о няне из резюме или анкеты:

– возраст, адрес проживания, гражданство, наличие постоянной регистрации по месту жительства;

– график работы (полный день, частичная занятость, не принципиально);

– ориентировочную ставку оплаты в час при неполном рабочем дне или в месяц при полной занятости (5 дней в неделю);

– опыт работы и наличие рекомендаций (поинтересоваться, есть ли они, если да, то, в каком виде: телефон нанимателя и/или рекомендательное письмо).

Пусть няня расскажет о своих знаниях, опыте и навыках. При этом надо понимать, что не все люди умеют легко говорить о себе. Если вы замечаете, что няня затрудняется, помогите ей, спросив конкретные факты.

Например, если няня говорит, что учила ребенка читать, спросите, что они читали, сколько времени занимались, какой был прогресс и за какой период.

На этом этапе вам нужно убедиться, что известные вам о няне сведения верны (гражданство, возраст, адрес, прочее), что речь няни вас не отталкивает и, в целом, она производит благоприятное впечатление.

С понравившимися кандидатками можно договориться о встрече на нейтральной территории. Мы рекомендуем набрать не менее 5-6 кандидатов, с которыми вам захотелось бы встретиться. Сравнение – хороший способ понять, кто же вам на самом деле подходит.

Личная встреча

При личной встрече необходимо уже подробно рассказать потенциальной няне о ее обязанностях, а также обсудить все интересующие вас и ее вопросы.

Это примеры вопросов для собеседования с няней, на основе которых вы можете составить свой список:

– Расскажите подробнее о вашем опыте работы в семьях? (если опыта не было: как вы помогали маме с детьми?). Что конкретно вы делали? Почему вы перестали работать на последнем месте работы?

– Какие способы занять детей в свободное время предпочтительнее?

– Что вы будете делать, чтобы поддерживать дисциплину? Что сделаете, если ребенок будет капризничать или проявит агрессию?

– Умеете ли вы готовить детскую еду? Какую кухню, какие блюда?

– Что вам представляется наиболее трудным в работе няни? Как вы выходите из затруднительных ситуаций?

– Что, по-вашему, самое интересное в работе няней? Почему?

– Что вы будете делать в экстренном случае? Умеете ли вы оказывать первую медицинскую помощь?

Можно расширить опросник и задать нестандартные вопросы.


Например:

– Какие детские песенки вы знаете? Спойте мне три!

– Что лучше для воспитания ребенка: Монтессори или Вальдорф?

– Что вы станете делать, если ребенок, проходя мимо витрины, закатил истерику: "Купи мне эту игрушку!"?

– Какие книги по детской психологии вам нравятся больше? Что вас в них привлекает?

– В каких случаях можно бить детей? Чем именно?

– Сколько часов в день ребенку можно смотреть телевизор? Какие программы?

– Вы общаетесь с бывшими нанимателями? (Если была работа по найму).


На собеседовании важно выяснить, насколько взгляды няни на воспитание совпадают с вашими, и насколько она готова принять вашу точку зрения и действовать в соответствии с ней.


Скажите няне, что в доме ведется видеонаблюдение (даже если это не так), посмотрите на ее реакцию.

Завершая беседу, попросите у няни паспорт и сверьте данные с известными вам сведениями – любые несовпадения должны вас насторожить. У иностранных граждан необходимо выяснить наличие патента для работы в РФ.

Также попросите у няни телефоны бывших работодателей. Мы не советуем продолжать общение с кандидатами, которые не предоставляют контакты своих рекомендателей.

Приступая к работе

Перед тем, как пригласить няню на пробные дни, необходимо сделать еще несколько вещей: проверить подлинность ее рекомендаций, узнать, готова ли она пройти медобследование за ваш счет (мы не советуем доверять медкнижкам, их легко подделать), взять копию паспорта.

Сотрудничество с няней начинается с пробных дней, которые принято оплачивать. Испытательный срок длится не меньше недели – в это время ребенок не остается один с няней.

Кто-то из членов семьи должен быть дома и наблюдать, как няня справляется со своими обязанностями, как ребенок привыкает к новому человеку. Если все идет хорошо, то можно пробовать ненадолго оставлять няню с ребенком, постепенно увеличивая это время. Срок адаптации ребенка к няне очень индивидуален, нельзя сказать точно, когда вы сможете оставить своего ребенка с няней на целый день: какого-то ребенка можно оставить уже через дней 10, а кого-то через месяц.

Обязанности няни и условия ее работы, включая, как оплачиваются ее больничные, сверхурочные, простои по вашей вине, отпуск и пр., должны быть прописаны в договоре. В случае конфликта именно к этому документу вы будете обращаться.

Ну, и самое главное – это внимание к состоянию ребенка. Если он радостен, успешно развивается и с удовольствием остается с няней, значит вы сделали правильный выбор.


Средняя стоимость услуг

В настоящее время средняя стоимость услуг няни в Москве составляет 200-300 рублей/час (для няни-воспитателя). Няня-гувернантка получает от 400-450 рублей/час и выше (в зависимости от степени квалификации и требований).

В стоимость услуг няни обычно входит уборка и готовка для ребенка (все, что связано с ребенком – должно быть включено в гонорар няни). В некоторых случаях (по договоренностям) няня совмещает функции повара и домработницы.

Праздники и отпуск (няни и родителей ребенка) оплачивается 100%. Средняя продолжительность отпуска – 21 день. Опционально – обеспечение няни отдельным жильем.


Полная анкета для няни

Список вопросов для интервьюирования няни при устройстве на работу:

1. Имя

2. Возраст

3. Семейное положение

4. Дети (возраст, чем занимаются, если маленькие, с кем останутся пока вы на работе)

5. Образование

6. Где вы живете сейчас (станция метро, район)?

7. Далеко ли вам добираться до метро?

8. Есть ли у вас хобби?

9. С кем вы чаще всего общаетесь?

10. Любимая телевизионная передача

11. Любимый фильм

12. Любимая книга

13. Нет ли хронических заболеваний?

14. Курите ли вы?

15. Есть ли у вас санитарная книжка?

16. Владеете ли вы компьютером?

17. Умеете ли вы водить машину?

18. Есть ли у вас машина?

19. Предыдущие места работы?

20. Педагогический стаж?

21. Почему вы прекратили работать в предыдущей семье?

22. Как проходила адаптация в новой семье?

23. Как ребенок к вам привыкал?

24. Что бы Вы хотели узнать о моем ребенке?

25. Что для вас самое сложное в работе няней?

26. Сможете ли подолгу гулять с ребенком в холодное время года?

27. Сможете ли играть с ним в подвижные игры (например, бегать)?

28. Сможете ли задержаться по предварительной договоренности? Если да, то как бы вам хотелось, чтобы это оплачивалось?

29. Сможете ли остаться на все выходные? Если да, то как бы вам хотелось, чтобы это оплачивалось?

30. Сможете ли выехать с ребенком на дачу?

31. Есть ли у вас загранпаспорт, сможете ли вы на неделю/месяц выехать из России?

32. Владеете ли вы обучающими методиками?

33. Умеете ли вы рисовать?

34. Знаете какие-либо иностранные языки?

35. Сможете ли вы сопровождать ребенка на развивающие занятия?

36. Готовы ли вы прочитать и обсудить с мамой книги по воспитанию детей, которые она рекомендует?

37. Готовы ли вы стирать и гладить детскую одежду?

38. Готовы ли вы поддерживать порядок в доме, в течение того времени, когда вы находитесь дома с ребенком одни?

39. Можете ли вы иногда выполнять какие-то поручения по хозяйству?

40. Какой график работы для вас предпочтительнее?

41. На какой срок работы вы рассчитываете?

42. Умеете ли вы оказывать первую помощь?

43. Умеете ли вы готовить?

44. Опишите примерное меню для ребенка на день (завтрак, обед, полдник, ужин)

45. Опишите подходящий режим дня для ребенка 3-х лет (возраст здесь и ниже указан для примера).

46. Назовите игры в которые можно играть с ребенком 3-х лет.

47. Назовите причины по которым ребенок может плакать и ваше решение для каждой ситуации.

48. Что Вы будете делать если ребенок:

поперхнулся
– потерял сознание
– с высокой температурой
– сильно ударился головой
– плачет и не может успокоиться
– не поддается контролю
– грубит и вызывающе себя ведет

49. Ребенок заболел, до мамы не дозвониться, ваши действия?

50. Ребенку в ухо попал инородный предмет, ваши действия?

51. Какие меры воздействия на ребенка вы используете, если он выводит вас из себя?

52. Что является приоритетом номер 1 при уходе за ребенком?

53. Если вы зимой, с ребенком спускаетесь в лифте на прогулку, а лифт застрял – что надо делать?

54. Назовите основные принципы воспитания

55. Знаете ли вы детские стихи? Какие?

56. Какие у вас сильные стороны, что вы можете привить ребенку, чему можете его научить?

57. Какие бы вам хотелось иметь отношения с ребенком?

58. Какие бы вам хотелось иметь отношения с его мамой и остальными членами семьи?

59. Какие решения вы склонны принимать самостоятельно, а какие только после консультации с родителями?

60. Что бы вы хотели узнать о маме и о нашей семье в целом?

62. Есть ли какие то принципиальные моменты, которые по каким-то причинам для вас обязательны или неприемлемы?


Правила для няни и родителей

Данные правила являются лишь возможным примером, каждый родитель решает сам для себя, какие пункты из списка применимы или не применимы для собственной семьи.


Общие правила:

1. Няня должна соблюдать правила семьи в которой она работает.

2. Няня должна иметь опрятный вид (чистое лицо и волосы, чистые и постриженные ногти).

3. От няни не должно дурно пахнуть, дыхание должно быть свежее.

4. Няня должна аккуратно и уместно одеваться (никаких вызывающих декольте и мини-юбок).

5. Няня не должна переодеваться, мыться и ходить в туалет при ребенке. Для этого она может попросить кого-то из родителей или родственников присмотреть за ребенком. Если нужно отлучиться в туалет, а никого нет дома, то няня должна оставить ребенка в стульчике для кормления пристегнутым.

6. Поддерживать чистоту и порядок в доме.

7. Смотреть за гардеробом ребенка.

8. Няня может в подходящий момент внести свои предложения, которые касаются ухода за ребенком.

9. На ребенка нельзя кричать, замечания можно делать спокойно в твердой форме, корректно, но ни в коем случае не криком и тем более применять рукоприкладство!

10. Самое главное – быть доброй, искренней, исполнительной, ответственной и соблюдать субординацию.

11. Няня должна понимать, что вечернее время – для семейного препровождения, поэтому отход ко сну и отдых (чтение книг и т.д.) должен быть одновременным с ребенком.

12. Няня должна быть тактичной.

13. Няня всегда может решить и уладить любую ситуацию, задав вопрос. При любой неясной и непонятной ситуации нужно переспросить и уточнить у родителей, как сделать. Никогда не надо бояться задавать вопросы и спрашивать!

14. Няня не должна пить и курить.

15. К родителям ребенка обращаться на "Вы".

16. Прежде чем войти в комнату необходимо стучать.

17. Не передразнивать ребенка и не коверкать слова.

18. Няня должна понимать, что работодателями являются родители (а не бабушки, дедушки и т.д.). Слушать и выполнять указания только родителей! При возникновении любой спорной ситуации с родственниками – незамедлительно информировать родителей и в мягкой, корректной форме объяснить родственникам, что вы обязаны выполнять указания родителей.

19. Ни в коем случае не обсуждать ни с кем все, что вы видите или слышите в семье работодателя.

20. Запрещается обсуждать условия своего трудоустройства с другими нянями и прочими работниками.

21. Главное правило: вы находитесь на работе. Необходимо ответственно подходить к выполнению своих обязанностей и понимать, что родители ребенка являются вашими работодателями! Следовательно, нельзя спорить, пререкаться и обсуждать их решение.

22. Запрещается пользоваться любыми, не принадлежащими вам предметами без разрешения.

23. Любые совместные поездки с родителями и ребенком не являются отпуском.

24. Родители оставляют за собой право производить скрытую фото и видеосъемку вашей работы.

25. Нарушение следующих пунктов грозит ШТРАФОМ от 500-1500 руб. грубые нарушения – незамедлительное увольнение.

26. Следить, чтобы в квартире нигде не горел лишний свет.

27. Не открывать дверь незнакомым людям ни под каким предлогом


Правила по уходу за ребенком

1. Самое главное – безопасность! Быть очень внимательной. Не оставлять ребенка без присмотра как дома, так и на улице. Всегда ходить с ребенком за руку. Быть внимательной на детских площадках! Обходить качели.

2. Внимательно переходить дорогу ТОЛЬКО по пешеходному переходу (зебра)!

3. Не доверять и не общаться с незнакомыми людьми.

4. Ребенок должен быть чистый, умытый, расчесанный всегда.

5. Одежда ребенка должна быть проглажена и лежать аккуратно на своем месте.

6. Стирать одежду ребенка.

7. Следовать указаниям и назначениям врача.

8. Купать ребенка, если родители задерживаются.

9. Соблюдать режим питания и распорядок дня.

10. Перед тем, как одевать ребенка и на улицу и дома, советоваться с мамой. В дальнейшем запоминать и одевать так, как мама.

11. Проветривать комнату, где спит ребенок.

12. Приучать ребенка к горшку .

13. Заниматься с ребенком (рисовать, читать, лепить из пластилина, играть и т.д.).

14. Приучать ребенка убирать за собой игрушки и свои личные вещи.

15. Приучать кушать с ложечки самостоятельно.

16. Готовить для ребенка строго по родительской рецептуре.

17. Не вводить новые продукты без согласия родителей.

18. Не готовить жирную, острую, сильно соленую и перченую пищу!

19. Укладывать ребенка спать в обед и вечером, если родители задерживаются так же, как укладывает мама.

20. При малейшем подозрении на простуду или еще какое-то недомогание –немедленно сообщить родителям.

21. Нельзя вытирать ребёнка руками! (только специальным чистым платком или салфетками).

22. Нельзя пробовать еду с ложки малыша или из его тарелки! Это касается и стаканов, из которых пьет ребенок.

23. По утрам чистить зубы с ребенком.

24. Просим записывать в специальную тетрадь, как прошел день у ребенка (когда ел, когда сходил в туалет и т.д.).


Обязанности родителей


1. Предоставить подходящее жилье и условия.

2. Обеспечить полноценное питание.

3. Уважительное отношение.

4. Своевременная зарплата в размере ... руб.

5. Премия по результатам месяца при соблюдении всех вышеперечисленных правил.


Литература и источники

На основе статьи Михаила Сорокина, основателя интернет-сервиса поиска нянь "Помогатель.ру", многодетного отца и опытного нанимателя нянь. 

В статье использованы материалы сообщества Mommys.
 

Возможно вам будет интересно

  • - Описание и стория
  • - Критика
  • - Первоисточники
  • - Влияние на другие работы
Поделиться:
Авторизация
Забыли пароль?
Регистрация

Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться» я принимаю условия
Пользовательского соглашения и даю свое согласие на обработку персональных данных

Поздравляем с успешной регистрацией на нашем сайте. Мы выслали на ваш электронный адрес письмо с инструкцией для подтверждения пароля.
Восстановление пароля
Проверьте почту. Мы отправили вам ссылку для восстановления пароля
Связаться с экспертом
Провести марафон
Временный текст сообщение об успешной отправке